میـم مثل مدیـر

وقتی تصمیم گرفتم اولین کتابم را بنویسم، موضوعات مختلفی از ذهنم گذشت. به‌عنوان کسی که کارشناسی ارشد مدیریت دارد و حدود ۲۰ سال در سطوح مختلف مدیریتی تجربه کسب کرده و با سازمان‌ها و مجموعه‌های گوناگون چه به‌عنوان مشاور و چه به‌عنوان کوچ، در حوزه‌ی مدیریت و روانشناسی همکاری کرده است و با توجه به اینکه به حوزه‌ی مدیریت و روان‌شناسی علاقه‌مند بوده‌ام بنابراین تصمیم گرفتم که مدیریت را به‌عنوان اولین موضوع انتخاب نمایم. ان‌شاءالله اگر عمری بود در مورد سایر عناوین موردعلاقه‌ام هم بعداً دست‌به‌قلم خواهم شد.

۱۱۰ نکته‌ای که ‌ای‌کاش قبل از مدیر شدن می‌دانستم!

این کتاب حاوی ۱۱۰ نکته‌ی بسیار کاربردی در مورد نحوه‌ی رفتار و گفتار مدیران با کارکنان است؛ این نکات بسیار حیاتی و ارزشمند و قابل‌توجه هستند و عدم توجه به آن‌ها باعث آسیب رسیدن به مجموعه‌ی شما خواهد شد. هرکسی که مجموعه‌ای دارد فارغ از تعداد کارکنانش، می‌تواند از مطالب این کتاب بهره ببرد.

تفاوت این کتاب با کتاب‌های مشابه در این است که کلیه‌ی مطالب این کتاب حاصل مشاهدات مستقیم و تجربه‌ی دسته اول نویسنده در مجموعه‌هایی که با آن‌ها همکاری داشته (چه به‌عنوان مدیر چه به‌عنوان مشاور و یا کوچ) است.

در ضمن مطالب کاملاً واضح بوده و نیازی به هیچ‌گونه توضیح اضافی نمی‌باشد. تلاش شده است تا حد امکان از گزافه‌گویی اجتناب گردد و برای صرفه‌جویی در وقت شما خوانندگان عزیز به اصل مطلب پرداخته شود.

این کتاب برای چه کسانی مفید است؟

مطالب این کتاب قابل‌استفاده برای تمام افرادی است که در سمت مدیر یا سرپرست، مشغول به کارند. فرقی نمی‌کند که مدیر یک واحد ده‌نفری باشید یا مدیرعامل یک هلدینگ چند ده‌هزارنفری؛ آیا قصد دارید کسب‌وکاری را راه‌اندازی کنید یا مدیرکل یکی از سازمان‌های مهم هستید؟ در هرجایی که هستید و با هر سابقه‌ای که دارید، این کتاب مناسب شما هست.

از همه‌ی دوستانی که این کتاب را مطالعه می‌کنند بسیار سپاسگزارم و باکمال افتخار پذیرای همه‌ی نظرات و پیشنهاد‌های شما خواهم بود.